「会社説明でパワポ資料だけでは印象が薄い…」「営業で競合に資料だけで負けてしまう…」 そんなお悩み、会社紹介動画で解決できるかもしれません。 知名度アップの必要性は感じているものの、何から始めれば良いか悩んでいる中小企業経営者の皆様、ぜひ本記事をご覧ください。動画制作は、自社の魅力を視覚的に伝え、印象的な「語り部」となる可能性を秘めています。 会社紹介動画で、新たな顧客獲得と企業成長への第一歩を踏み出しましょう。
そもそも会社紹介動画とは？メリットと効果を解説
「会社紹介動画」と聞くと、大企業のものだと思う方もいるかもしれません。しかし、中小企業こそ、動画の力を活用すべきです。 まずは「会社紹介動画」がどんなものか、そしてどんなメリットがあるのかを詳しく解説をします。
会社紹介動画の3大メリットと具体的な効果
会社紹介動画は、企業の規模に関わらず、その効果を発揮します。特にリソースが限られる中小企業にとって、動画は経営の最重要課題を解決するための強力なツールとなります。 以下に、動画制作で得られる3大メリットと具体的な成果を簡潔にまとめます。
| 目的（大メリット） | 動画が発揮する主な効果 | 獲得できる具体的な成果 |
| 採用力の大幅アップ | リアルな社風や雰囲気の視覚的な訴求 | 応募数増加、ミスマッチ防止による早期離職の低減、優秀人材獲得 |
| 売上・顧客獲得の促進 | 製品・サービスの魅力を短時間で分かりやすく説明 | 商品訴求力UP、顧客エンゲージメント向上、WebサイトのCVR向上 |
| 企業価値・ブランドイメージ向上 | 理念やビジョンを映像表現で深く訴求し、信頼感を構築 | 認知度向上、企業イメージ向上、投資家や取引先への信頼獲得 |
会社紹介動画の種別について
会社紹介動画には様々な種類がありますが、中小企業が自社の魅力を効果的に発信するために特におすすめなのは、以下の5つの種類です。
- 企業紹介動画（基本編）： 企業の概要、強み、事業内容などを簡潔にまとめた、会社紹介動画の基本形です。まずはこちらを制作することで、動画制作の基礎を固めることができます。
- 社員インタビュー動画： 従業員の仕事に対する想いや、会社の雰囲気、やりがいなどをリアルな声で伝える動画です。企業の「人」に焦点を当て、親近感や共感を呼び起こし、企業の魅力を具体的に伝えることができます。
- 現場紹介動画： 工場やオフィス、店舗などの現場の様子を撮影し、企業の活動や製品が生まれる過程を伝える動画です。透明性や信頼性を高め、企業の裏側を見せることで安心感を与えることができます。
- アニメーション動画： 企業の理念やビジョン、サービス内容などをアニメーションで分かりやすく解説する動画です。抽象的な概念や複雑な情報を視覚的に伝え、記憶に残りやすくすることができます。
- 未来展望動画： 企業の今後の展望や、社会に貢献していく姿勢などを語る動画です。企業の将来性や可能性を示し、ステークホルダーからの共感や協力を得ることができます。
これらの種別を、貴社の「採用強化」や「売上促進」といった目的に合わせて組み合わせることで、動画の効果は最大化されます。
会社紹介動画の成功事例10選！
採用、売上、ブランディングといった課題を解決した、業界トップ企業から中小企業まで、目的別の成功事例10選をご紹介します。なぜその動画が成果を出したのか、具体的なポイントを解説しますので、ぜひ制作時のヒントにしてください。
株式会社カゴメ
カゴメのヒストリー動画は、創業から120年以上にわたる歴史をたどり、トマトという製品開発秘話から現在の企業理念に至る原点を紹介しています。製品そのものよりも企業の永続的な価値と未来への挑戦する姿勢を伝えることで、顧客、投資家、採用候補者など、幅広いステークホルダーからの信頼性獲得を目的としています。
信越化学工業株式会社
信越化学工業の紹介動画は、豪雪地帯での雇用創出という創業理念から、独自の設備と技術でシェアトップに至った経緯を社長の言葉で伝えるローカル志向の内容です。地域への貢献と手厚い福利厚生に焦点を当てることで、社員を大切にするという強い思いを具体的に表現し、地元採用を強化したい中小企業の良い参考事例となります。
株式会社村田製作所
村田製作所の動画は、電子部品メーカーとして、通信、モビリティ、環境、ウェルネスの4つの市場でイノベーションを通じて社会に貢献する姿勢を解説しています。専門的で抽象的な技術を、具体的な社会課題の解決策と結びつけて分かりやすく視覚的に示しており、先端技術に興味のあるエンジニア採用や企業の将来性アピールに効果的です。
株式会社LIFULL
「あらゆるLIFEを、FULLに。」というビジョンを、詩的なナレーションと美しい映像で表現しています。製品紹介ではなく、世界中の人が抱える課題解決こそが会社の存在意義であるというメッセージを深く訴求しており、理念や社会性を重視する採用候補者やビジネスパートナーからの共感獲得に特化した事例です。
株式会社ユーグレナ
ユーグレナの未来展望動画は、バングラデシュの栄養問題という創業のきっかけを起点に、「Sustainability First」というビジョンのもと、健康、バイオ燃料、貧困の解決へと事業が多角化するストーリーを伝えています。社会貢献に対する本気度と事業の一貫性を示すことで、サステナビリティを重視する投資家や採用候補者に対して強い魅力を発信しています。
Sansan株式会社
Sansanのドキュメンタリー風動画は、名刺管理からビジネスインフラへと進化する過程と未来を、社員のインタビューを中心にリアルに表現しています。挑戦し続ける社風やプロダクトへの熱意を映し出すことで、SaaS業界のエンジニアや営業職といった優秀な人材に向けた採用力強化に成功している事例です。
freee株式会社
freeeの製品紹介動画は、アニメーションとグラフを活用し、複雑になりがちな会計の課題とその解決策（リアルタイム経営の実現）を簡潔に説明しています。自動化やスマホ完結といった、中小企業の社長や経理担当者が切実に求めるメリットを機能と紐づけて解説しており、商談やWebでのCVR向上に効果的です。
株式会社PR TIMES
株式会社PR TIMESの動画は、商品や事業の「なぜ」という背景にあるストーリーこそが、ユーザーが本当に知りたい情報であると訴えかける、ブランドムービー兼サービス紹介動画です。利用者のインタビューを通じて、サービスが提供する本質的な価値（思いの発信）を明確にし、広報・PRに課題を抱える企業の共感と不安解消を目的としたコンテンツです。企業の想いや価値観を重視する広報担当者や経営者をターゲットに、ストーリーをメディアへ届け、世の中が求める情報に変わるというメッセージを力強く発信しています。
ロート製薬株式会社
ロート製薬の研究開発動画は、「Connect for Wellbeing」というビジョンのもと、アイケアから再生医療まで挑戦し続ける技術の現場を紹介しています。オープンでフラットな社風を映像で表現し、自由な発想からイノベーションを生む企業風土をアピールすることで、医療・ヘルスケア分野の研究者採用をターゲットとしています。
HENNGE株式会社
HENNGEのアニメーション動画は、クラウドサービスの利用拡大に伴うセキュリティと利便性の課題を冒頭で提示し、自社製品「HENNGE One」がどう解決に貢献するかをロジカルに解説しています。リモートワークなどの時代の変化を捉えた課題提起から製品のメリットを導き出し、システム管理者や情報システムの担当者をターゲットに効率的な訴求を行っています。
成果を出す！会社動画制作のロードマップ
成果を出す動画制作には、行き当たりばったりではなく、確かな手順が必要です。ここでは、失敗を避け、費用対効果を最大化するための具体的な5つのステップを解説します。
ステップ1：失敗を避ける「3つの軸」を決定する（企画・ゴール設定）
動画制作の最初のステップは、企画です。
- 誰に（ターゲット）： どんな人に動画を見てもらいたいのか？（例：新卒採用候補者、既存顧客、取引先）
- 何を（メッセージ）： どんなメッセージを伝えたいのか？（例：企業の理念、製品の魅力、社風）
- ゴール設定： 動画を見た人にどんな行動をしてほしいのか？（例：応募、購入、問い合わせ）
上記3点を明確にすることで、動画の方向性が定まります。ターゲットを具体的にイメージし、伝えたいメッセージを絞り込み、最終的なゴールを設定しましょう。
ステップ2：視聴者を惹きつける「構成・台本」の設計図を作る
企画で定めた内容をもとに、動画の構成と台本を作成します。
- 構成： どのような順番でメッセージを伝えるか？（例：オープニング、会社紹介、製品紹介動画、社員インタビュー、まとめ）
- 台本： 誰が、何を、どのように話すのか？（セリフ、ナレーション、テロップ）
大まかな構成・台本ができてきたら、動画の構成が流れとして適切か、映像やテロップの表現がターゲットに合っているか、そして伝えたいメッセージが明確に表現されているかの3つのポイントをチェックしましょう。制作していくと見失ってしまい結局何を言いたいかわからない動画となってしまいます。
ステップ3：現場の「リアル」を切り取る撮影準備と心得
構成と台本に基づき、撮影を行います。
- 撮影場所： どこで撮影するか？（社内、オフィス、工場、屋外）
- 撮影機材： どんな機材を使うか？（カメラ、照明、マイク）
- 出演者： 誰が出演するか？（社長、社員、顧客）
現場のリアルな雰囲気を伝えるために、事前の準備が重要です。
ステップ4：妥協しない「クオリティ担保」と納品前の最終チェック
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撮影した映像素材を編集し、動画を完成させます。 編集： カット、テロップ、BGM、効果音などを加えます。 最終チェック： 誤字脱字、映像の乱れ、音ズレなどを確認します。 動画のクオリティを担保するために、細部まで丁寧にチェックしましょう。
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ステップ5：効果を測定し続ける「公開・運用」フェーズの重要性
完成した動画をYouTubeやSNSなどの媒体で公開し、効果測定を行います。
- 配信媒体： どこで公開するか？（YouTube、Facebook、Twitter、自社サイト）
- 効果測定： 視聴回数、再生時間、クリック数などを分析します。
効果測定の結果をもとに、動画の改善や今後の動画制作に活かしましょう。
動画作成は自社か外注か？賢い判断基準とチェックリスト
会社動画制作において、費用とクオリティのバランスから、自社で完結させるかプロに任せるかは、社長にとっての究極の判断です。ここでは、目的達成のためにどちらの手段が最適かを見極めるための判断基準を明確にします。
| 判断基準 | 自作 | 外注 |
| コストとスピード | 制作費用を抑えられる、社内共有など短時間でスピード感を持って制作可能。 | 予算を戦略的投資と見なすことで、プロのノウハウを活かし高い効果を狙える。 |
| 品質と効果 | 企画・構成・編集に専門知識が必要で、外部公開時のクオリティに限界がある。 | 専門家による高い企画構成力で、狙った効果的なメッセージが伝わり、失敗リスクの低減につながる。 |
| 手間とリソース | 担当者が通常業務と兼任し、手間と時間がかかり、本来業務に悪影響を及ぼす。 | 社長のビジョンをヒアリングベースで実現してくれるため、手間が最小限に抑えられる。 |
「採用強化」や「売上直結」など、明確なビジネス成果を求めるなら、初期投資はかかっても、失敗リスクの低減と高い効果が期待できるプロへの外注を強く推奨します。
【Q&A】動画制作前に知っておきたい疑問を解決
会社動画制作の検討段階でよく寄せられる5つの疑問にお答えします。
Q1：会社紹介動画を制作するメリットは何ですか？
A： 会社紹介動画を制作する最大のメリットは、文字情報の約5,000倍ともいわれる情報伝達量による、以下の3大効果です。
- 採用力の劇的強化（人材獲得）： 企業の社風や従業員の様子といったリアルな雰囲気を伝えられるため、入社後のミスマッチを防ぎ、求職者からの共感と信頼感を高めます。
- 営業効率の向上と売上促進： 複雑な事業内容や製品のソリューションを短時間で分かりやすく説明できるため、商談の冒頭で動画を見せることで、営業担当者の説明の手間が減り、顧客の理解促進と受注率の向上につながります。
- 企業ブランディングと知名度向上： ビジョンや価値観を映像表現で深く訴求することで、企業ブランドのイメージ向上に貢献し、認知度を広げます。
Q2：会社紹介動画の制作費用は、中小企業の場合どれくらいが相場ですか？
A： 会社紹介動画の制作費用（相場）は、目的、長さ（尺）、実写・アニメーションの選択、撮影規模によって大きく変動します。
| 目的・種類 | 長さの目安 | 相場（目安） | 費用のポイント |
| 採用活動・SNS広告向け | 30秒〜1分 | 20万円〜80万円 | アニメーション中心、短時間で完結する場合の費用感。撮影を伴う場合は高くなる。 |
| 企業ブランディング・説明会向け | 1分〜3分 | 80万円〜200万円 | 実写（社員インタビュー、工場撮影）、プロのカメラマンやディレクターの稼働費を含む、一般的な会社紹介動画の相場。 |
¥中小企業の場合は、まず予算を制作会社に明確に伝え、その予算内で最適な企画提案を受けるのが、失敗しない鉄則です。
Q3：会社紹介動画制作にかかる期間はどれくらいですか？
A： 会社紹介動画制作の一般的な期間は、企画から納品まで約1ヶ月半〜2ヶ月を目安としてください。
- 企画・構成・台本作成： 2〜3週間
- 撮影準備・撮影： 1週間〜10日間
- 編集・ナレーション収録： 2〜3週間
- 修正・納品： 1週間
期間を短縮したい場合は、企画段階で「ターゲット」「メッセージ」「ゴール」を社長が事前に明確に決めておくこと、そして、撮影や編集のフィードバックを社内で迅速に行うことがコツです。
Q4：動画を制作する際、特に気をつけるべき法的な注意点はありますか？
A： 最も注意すべきなのが「著作権」と「肖像権」です。これが原因で動画の公開停止や損害賠償に発展するケースがあります。
- 著作権（BGM・音楽・イラスト）： フリー素材であっても、商用利用が可能か、使用期間に制限がないかを確認してください。プロに依頼する場合、音楽の使用権（ライセンス）について、制作会社が適切に処理しているかを契約時に確認することが、社長として非常に重要です。
- 肖像権（出演者）： 社員や顧客が動画に出演する場合、必ず書面で許諾を得てください。特に退職後も動画を活用する可能性がある場合は、その点も契約書に明記しておきましょう。
Q5：動画を公開する最適な場所はどこですか？（YouTube以外）
A： 動画は「目的」と「ターゲット」に合わせて、複数の場所で活用することで効果を最大化できます。
- 採用活動： 採用ページ、会社説明会、求人サイト内で公開し、社員インタビューなどを通じて「社風」を強く打ち出すメッセージで運用します。
- 売上促進： 営業資料、商談時、展示会ブースで活用し、製品・サービスのソリューションを具体的かつ短く説明するメッセージを工夫します。
- 知名度向上： SNS（Facebook, X, Instagram）、デジタルサイネージで配信し、印象に残るかっこいい映像や、短い時間で感情に訴えかけるメッセージを用います。
YouTubeはあくまで公開プラットフォームの一つです。商談資料や社内研修など、社内外で多目的に活用する戦略が、中小企業が費用を回収する鍵となります。
まとめ：今ある課題を解決する一歩へ
動画制作は、目的を明確にし、適切なリスク回避策を講じることで、決して難しいものではありません。むしろ、情報過多の時代に視覚的に企業の魅力とリアルを伝えるための、中小企業にとって必須の「戦略的投資」だと言えます。
会社紹介動画は、貴社の抱える採用や売上などのさまざまな問題を解決し、知名度を上げる効果をもたらす素晴らしいコンテンツです。
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